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面試官：什么動物最沒方向感？90后女生機智回答，成功被錄用！

面試是通往職場的第一大關，要想在短短的一場面試中給面試官或者老板留下深刻的印象不是一件簡單的事情。并且現在很多的面試官在面試的時候考察更多的是一個人的綜合素質，比如協調能力、管理能力 、組織能力等等。今天我們要說的這場面試，面試官就提出這樣一個問題：什么動物最沒方向感？

第一位求職者是一位95后的女生，這位女生聽到這個問題之后思考了一會說：“俗話說得好，羈鳥戀舊林，池魚思故淵，老馬能識途，我覺得動物多少都是比較的有方向感吧！如果非要選一個的話，可能是魚吧，據說魚只有7秒的記憶，可能7秒之后就不記得自己是從哪里來的了。”面試官微微一笑，示意她請坐。

接下來就是第二位求職者，這位求職者是一位95的小伙子，這位小伙子說：“這個問題我拒絕回答，公司招聘又不是小學生猜謎語，你們可以換一個專業的問題讓我回答，我肯定知無不言言無不盡。”面試官聽完之后無奈地搖搖頭，只是說了一句：“那你的面試結束了，可以離開了！”

最后一名求職者是一位90的女生，這位女生思考了片刻之后說：“我覺得應該是麋鹿”。面試官問：“為什么呢？”女生從容地回答：“麋鹿的諧音就是迷路，所以它是最沒方向感的。”面試官露出了贊許的笑容，對女生說：“不錯，你的反應速度很快，思維也很敏捷，公司就是需要這樣的人才，恭喜你被錄用了！”

有的人說面試官根本不會用這樣的方式來招聘，但其實小編剛畢業的那年切身經歷過這樣一場腦筋急轉彎的面試，深有體會。現在的職場確實需要的是能夠打破常規的人，不固定在一定的思維里，能夠勇于創新，敢于創新，才會在工作中取得更優秀的成績，對此你們有什么看法呢？