股權和期權哪個好一點

持有公司股份(股票)你就是公司的股東之一,可以享有分享公司收老鎮益的權利.持有期權就是說你可以有權利在約定時間以約定價格買(賣)約定數量的股票.可以這么理解,股票是實在的拿在手上的,期權只是對你在未來某一時間能夠擁有股票的一種權力(保證,承諾)。

原始股份一般都是用于股權激勵政策,用以激勵員工,價格一般較低.因為一般來說大部分公司上市之后,如果公司的業績較好,其股價都會有一定幅度的提升,這時在通過二級市場出售手上的股票,可以獲得很豐厚的收益.很多人都在打新股,就是這個原因.而發給員工原始股份的激勵政策目的就是在此,因為公司業績提升蘆含滑,股價才會有提升,員工手上的股票才會有更高的價值。

而期權的話也是股權激勵的一種手段,公司可能因為某些原因目前無法拿出部分股份獎勵給員工,所以只能拿來期權,在未來某時,如果公司通過增發或者股份回購等手段,拿到了股份,就可以讓持有期權的員工來購買。

原始股和期權的選擇就看你個人的想法,因為陪臘公司上市之后股價是波動的,有股票的話更靈活,有期權但是短時間不能購買到股票的話可能會失去一些獲得更多收益的機會.同時也要考慮到公司發的期權是否有一些附加條件,比如行權人是否必須為公司員工.還有就是公司計劃上市的日期跟你期權能夠行權購買股票的日期。

公司給期權不上市有用嗎

公司沒上市期權也有用。公司不上市，只是代表著股票不能公開交易流通變現，但是擁有公司的股權還是代表著企業的所有權，收益權和對公司經營的知情和投票權。

非上市公司的期權激勵，由于員工獲得期權時不能上市交易，雖然行權成本是確定的，但沒有市場價作為公允價值，未來能有多少收益還不確定，更別提要交多少稅了。

這種情況下，稅收也會影響員工參與股權激勵的積極性，101號文中提出的遞延納稅措施則大大緩解了這種壓力。

遞延納稅可以延后繳稅時間，將期權行權時要交的稅遞延至最終轉讓股票套現時再交。

而企業在實施股權激勵時，也會經常用到遞延納稅規則，且享受遞延納稅并不難。

非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規定條件的，經向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權激勵時可暫不納稅，遞延至轉讓該股權時納稅;股權轉讓時，按照股權轉讓收入減除股權取得成本以及合理稅費后的差額，適用“財產轉讓所得”項目，按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。