勞動合同最低能續(xù)簽幾年?
法律沒有對勞動合同續(xù)簽的年限做出明確的規(guī)定，續(xù)簽年限需要用人單位和勞動者協(xié)商一致即可，符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同續(xù)簽一般企業(yè)的做法是簽三年，但是如果連續(xù)簽訂二次固定期限合同后，如果員工提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應與員工簽訂無固定期限合同。
勞動合同如何續(xù)簽?
1.提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書，并及時與對方協(xié)商，依法續(xù)簽勞動合同;
2.一方接到另一方的通知，應該自收到通知之日起7日內(nèi)書面答復;
3.續(xù)簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;
4.續(xù)簽勞動合同的，應該在原勞動合同期滿后的1個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。
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